반응형 근로기준법개정안1 성과급 지역화폐 지급 개정안 논란과 임금 현금지급 원칙 💡 바쁘신 분들을 위한 핵심 요약이번 근로기준법 개정안은 근로자 동의나 단체협약이 있다면 성과급 일부를 지역화폐로 줄 수 있게 하자는 취지예요. 하지만 현행법상 임금은 무조건 '현금(통화)'으로 직접 줘야 하는 원칙이 있어, 노동계와 수많은 직장인들 사이에서 강한 반발이 일어나고 있습니다.많은 직장인 분들이 "이제 우리 회사도 성과급을 온누리상품권이나 지역화폐로 강제 지급하는 거 아니냐"며 밤잠을 설치고 계시더라고요. 결론부터 말씀드리면 아직 확정된 법안이 아닐뿐더러 개정안 자체에도 '독소 조항'으로 의심받는 허점이 많으니 너무 미리 걱정하실 필요는 없답니다. 제가 실무적인 관점에서 이 법안이 왜 난리가 났는지 꼼꼼하게 짚어드릴게요! 😊 목차 바로가기1. 근로기준법 개정안 발의 배경과 주요 내용2. .. 2026. 7. 10. 이전 1 다음 반응형
